Veronica Spinella
L’importanza della Formazione: fattori di successo e valore aggiunto
È sempre come se fosse la prima volta e si prova costantemente una nuova emozione quando si affrontauna formazione dalla parte del tavolo della docenza. Seguendo molti corsi alterno e vivo intensamente le due realtà e le metto sempre a confronto. Questocertamente mi permette anche di farmi un auto esame costante e di migliorarmi nella […]
Dal Sapere all’Azione: come la Curiosità alimenta il successo condiviso
La curiosità è il carburante che sentiamo, viviamo e proviamo che potenzia il nostro sviluppo sia personaleche professionale: risponde, infatti, alla nostra necessità di motivazione e all’interesse di maturare piùrisorse per il nostro beneficio e per quello altrui. È quel fecondo seme che accende il fuoco del continuo desiderio di acquisire informazioni, che ci incoraggiaa […]
Il Potere dei Non Detti: tensioni e incertezze che impediscono il progresso personale e organizzativo
Ogni giorno si verificano momenti in cui le parole non vengono pronunciate, i pensieri non vengonocondivisi e le emozioni rimangono nascoste. Questi non detti possono anche diventare una fonte di tensione e di incertezze che danneggiano la fiduciae la connessione tra i soggetti coinvolti. Anche le relazioni personali rischiano di essere danneggiate da un siffatto […]
Feedback e Fallimento: le due “F” che elevano crescita personale e professionale
Odore acre, dolore di un pugno allo stomaco, senso di vergogna e sconfitta, senso di inferiorità el’immancabile timore del giudizio degli altri: queste sono solo alcune conseguenze che si innescano nellepersone quando si trovano di fronte al fallimento. È una sorta di fantasma che non solo non lascia mai la sua preda ma gli impedisce […]
Essere d’esempio
Negli ultimi tempi ho avuto la possibilità di vivere situazioni e di farmi domande su altrui comportamentiposti in essere da parte di chi non abbia voluto vedere oggettivamente una situazione, il suo bisogno di nonvoler comprendere che essere d’esempio non significa essere egoriferito, tantomeno manifestarepubblicamente la mancanza di valore aggiunto degli altri. La vita di […]
Dal “Dipendente” alla “Risorsa Umana”: la rivoluzione necessaria da affrontare nelle PMI Italiane
Tutti oramai siamo consapevoli che nel nostro mondo imprenditoriale, le PMI rappresentano senza alcundubbio il cuore pulsante dell’intera nostra economia nazionale. Dovremmo aver tutti compreso che per affrontare le sfide sempre più ardue che si presentano oramaigiornalmente, è necessario che si abbandoni una volta per tutte il vecchio “abbiamo sempre fatto così” conla nuova consapevolezza […]
L’Importanza della Responsabilità nelle decisioni organizzative: dai Vertici a tutta l’Organizzazione
Nel contesto professionale, il meccanismo decisionale è fondamentale per definire la buona riuscita ol’insuccesso di un’entità organizzativa, con le scelte eseguite dalla dirigenza che influiscono notevolmentesulla direzione strategica dell’intera organizzazione. L’obbligo rappresenta una componente essenziale che trascende l’atto puro della leadership: costituisce undovere nei confronti dell’organizzazione nella sua accezione a 360°. Una leadership corretta e […]
Reputazione aziendale: siamo davvero pronti ad affidarla anche ai nostri collaboratori?
Proprietari d’azienda, CEO, dirigenti, responsabili avete mai riflettuto se siete pronti ad affidare laprestigiosa reputazione della vostra organizzazione anche nelle mani dei vostri collaboratori? La reputazione dell’organizzazione è un asset strategico ed una responsabilità ma, priva del sostegnoadeguato e di una leadership chiara, trasparente, consapevole e coinvolgente, il pericolo di compromettereciò che è stato realizzato […]
Il Grazie Che Trasforma le Relazioni
Ti sei mai accorto che un “grazie” detto davvero può cambiare l’aria in una stanza?E anche dentro di te? Perché la verità è che il grazie autentico non è una formalità: è un ponte.Unisce, alleggerisce, riconosce. Eppure continuiamo a usarlo poco, o a usarlo male. Nelle relazioni personali ci salva dalle incomprensioni silenziose.Sul lavoro evita […]
Autenticità: La Vera Chiave della Leadership
Quante energie sprechiamo ogni giorno cercando di piacere a tutti?È un lavoro invisibile che pesa sulle relazioni, sulle decisioni e sulla nostra autenticità. Il bisogno di essere apprezzati è umano.Diventa un ostacolo quando ci porta a nascondere parti di noi pur di evitare conflitti o giudizi. Nei percorsi di sviluppo organizzativo e leadership che guido, […]