I miei servizi
Tre aree, un’unica missione:
Creare cambiamento autentico e sostenibilità
Accompagno persone e organizzazioni a trasformarsi
consapevolmente, da strategist a chi ti affianca veramente.
Consulente di Direzione
Affianco imprenditori, CEO, HR e management nel tradurre la visione in risultati concreti, ottimizzando processi, valorizzando le persone e costruendo continuità aziendale.
Mi muovo con un approccio integrato: visione strategica + pragmatismo operativo.
Data la mia esperienza pregressa so leggere il DNA delle organizzazioni e trasformare complessità in
opportunità.
Penso strategico, ma agisco operativo.
Nata lavorativamente nelle aziende di famiglia, possiedo per educazione ed esperienza accumulata, la capacità di leggere persone ed organizzazione e di comprendere il DNA delle stesse.
Ringrazio il mio percorso non lineare che mi ha permesso di ricoprire in prima persona diversi ruoli di Leadership e spaziare quindi dalla Qualità, alla gestione e sviluppo organizzativo, alla parte Operation e Logistica, oltre che a quella finanziaria che è stato il mio vero primo campo di confronto.
- Sviluppo organizzativo e ottimizzazione dei processi
- Valutazione e sviluppo delle competenze
- Change management e gestione dei conflitti
- Passaggi generazionali e continuità aziendale
- Digitalizzazione dei processi
- Creazione ed implementazione della gestione Qualità e Ambiente
- Sostenibilità strategica e ESG
Coaching
Il cambiamento vero parte sempre da dentro.
Consapevolezza che diventa azione, potenzialità che diventa risultato.
Il coaching è lo spazio dove le persone si fermano, riflettono e si ritrovano.
Lavoro nel privato e nel business, accompagnando persone, leader e team a trasformare la consapevolezza in azione concreta.
Lavoro sullo sviluppo della leadership autentica, sulla gestione delle emozioni, sul miglioramento delle relazioni professionali, sulla comunicazione, sulla gestione dei conflitti, sul lavoro in team, sulla consapevolezza del sé, sugli obiettivi personali e professionali che il Coachee desidera raggiungere.
Tutto questo nel massimo rispetto della privacy e di un rapporto di fiducia e di affiancamento che riconosce nel Coachee una persona che ha già tutte le risorse in sé per raggiungere il proprio obiettivo.
Il mio scopo?
Affiancarlo nel percorso di crescita personale al fine di renderlo indipendente e in grado di raggiungere i propri obiettivi.
Utilizzo strumenti scientifici come, ad esempio, la profilazione dei fattori motivazionali per aiutare la persona a comprendere maggiormente il come e il perché reagisca in determinate circostanze in quel determinato modo e conoscere e riconoscere con maggiore facilità sinergie e possibili conflitti esistenti in se stessi e negli altri.
Tutto questo permette di gettare dei semi che, se ben curati anche attraverso poi percorsi individuali di coaching, rafforzano la consapevolezza, aumentano la conoscenza non solo di noi stessi ma anche ci spalanca le porte verso la costruzione di rapporti più funzionali e di valore con gli altri.
Il Business Coaching, dal canto suo, integra crescita personale e obiettivi organizzativi misurabili.
- Coaching individuale e di gruppo
- Business Coaching
- LUXX Profile: profilazione motivazionale
- PNL - Programmazione neurolinguistica
Formazione
La formazione che propongo non è mai una lettura di slide né, tantomeno, teorica: è esperienziale, interattiva, su misura: un laboratorio pratico dove si impara facendo, riflettendo e confrontandosi.
L’obiettivo è rafforzare competenze tecniche, relazionali ed emotive, rendendole parte integrante della cultura aziendale e del modo di essere dei professionisti consapevoli.
Ho formato centinaia di persone in contesti multinazionali e PMI, su temi che spaziano dalla leadership alla gestione del cambiamento, dalla Qualità allo sviluppo organizzativo, dal codice etico all’importanza dei valori e della coerenza, dall’intelligenza emotiva alla comunicazione efficace.
Ogni percorso è progettato per generare consapevolezza, miglioramento continuo e comportamenti coerenti con l’identità dell’organizzazione, approfondito in modo verticale e in modo da sottolineare le connessioni esistenti tra i diversi elementi dell’organizzazione stessa.
Principali aree di intervento :
I percorsi formativi costruiti ed erogati si fondono sulle mie principali aree di expertise e attingono da ognuna di esse per supportare nel migliore dei modi l’inter di conoscenza ed evoluzione
- Leadership consapevole, delega efficace, gestione del tempo, decision making, empowerment, sviluppo manageriale e motivazione del team
- Comunicazione efficace e gestione del feedback
- Intelligenza emotiva e relazioni interpersonali
- Gestione del cambiamento e resilienza
- Gestione dei conflitti e collaborazione
- Codice etico, valori, coerenza, sistema whistleblowing, cultura della fiducia e trasparenza
- Mappatura e ottimizzazione dei processi, strutture organizzative, ruoli, competenze, metodologia OKR
- Passaggi generazionali e leadership intergenerazionale
- Formazione su Qualità e Ambiente (ISO 9001 – IATF 16949 – ISO 14001)
- Integrazione Qualità, Ambiente e Sostenibilità
- Parità di genere e tutti i fattori che influenzano il clima aziendale